TT

Vị trí công việc

Yêu cầu tiêu chuẩn nhân sự

1

Cán bộ Kinh doanh cao cấp

(MS: KD-01)

1. Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên (ưu tiên đào tạo ở nước ngoài).

2. Chuyên ngành đào tạo: QTKD, Marketing, Kinh tế

3. Kinh nghiệm :

     - Chuyên môn: từ 05 năm trở lên.

Quản lý : từ 03 năm làm việc ở vị trí trưởng, phó phòng Công ty có từ 300 người trở lên (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn). 

4. Kỹ năng :

    - Kỹ năng nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, phát hiện ý tưởng.

    - Giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt; viết báo cáo, tham luận, đề án.

    - Tin học : Word, Excel, Powerpoint….và các phần mềm phục vụ chuyên môn.

    - Tiếng Anh : TOEFL (>= 500đ), IELTS (>=5.5), chứng chỉ khác tương đương

5. Giới tính: Ưu tiên Nam giới.

6. Độ tuổi : Từ  30 – 45 tuổi.

7. Quốc tịch: Việt Nam hoặc Nước ngoài.

8. Nơi làm việc: Theo sự bố trí, sắp xếp của tổ chức.

2

Cán bộ Kỹ thuật

cao cấp

(MS: KT-02)

1. Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên (ưu tiên đào tạo ở nước ngoài).

2. Chuyên ngành đào tạo: Điện tử viễn thông, CNTT, Điện tự động hoá.

3. Kinh nghiệm :

    - Chuyên môn: từ 05 năm trở lên.

    - Quản lý : từ 03 năm làm việc ở vị trí trưởng, phó phòng Công ty có từ 300 người trở lên (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn). 

4. Kỹ năng :

    - Kỹ năng nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, phát hiện ý tưởng.

    - Giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt; viết báo cáo, tham luận, đề án.

    - Tin học : Word, Excel, Powerpoint….và các phần mềm phục vụ chuyên môn.

    - Tiếng Anh : TOEFL (>= 500đ), IELTS (>=5.5), chứng chỉ khác tương đương

5. Giới tính: Ưu tiên Nam giới.

6. Độ tuổi : Từ  30 – 45 tuổi.

7. Quốc tịch: Việt Nam hoặc Nước ngoài.

8. Nơi làm việc: Theo sự bố trí, sắp xếp của tổ chức.

3

Cán bộ Đầu tư – Phân tích tài chính cao cấp

(MS: TC-03)

1. Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên (ưu tiên đào tạo ở nước ngoài).

2. Chuyên ngành đào tạo: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Đầu tư.

3. Kinh nghiệm :

    - Chuyên môn: từ 05 năm trở lên.

    - Quản lý : từ 03 năm làm việc ở vị trí trưởng, phó phòng Công ty có từ 300 người trở lên (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn).    

4. Kỹ năng :

    - Kỹ năng nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, phát hiện ý tưởng.

    - Giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt; viết báo cáo, tham luận, đề án.

    - Tin học : Word, Excel, Powerpoint….và các phần mềm phục vụ chuyên môn.

    - Tiếng Anh : TOEFL (>= 500đ), IELTS (>=5.5), chứng chỉ khác tương đương

5. Giới tính: Ưu tiên Nam giới.

6. Độ tuổi : Từ  30 – 45 tuổi.

7. Quốc tịch: Việt Nam hoặc Nước ngoài.

8. Nơi làm việc: Theo sự bố trí, sắp xếp của tổ chức.

4

Cán bộ Quản lý cấp cao (Giám đốc Công ty/Chi nhánh)

(MS: QL-04)

1. Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên (ưu tiên đào tạo ở nước ngoài).

2. Chuyên ngành đào tạo : Kinh tế, Quản lý kinh tế (ưu tiên có thêm bằng Kỹ thuật).

3. Kinh nghiệm :

    - Chuyên môn: từ 05 năm trở lên.

    - Quản lý : từ 03 năm làm việc ở vị trí trưởng, phó phòng Công ty có từ 300 người trở lên (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn). 

4. Kỹ năng :

    - Kỹ năng nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, phát hiện ý tưởng.

    - Giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt; viết báo cáo, tham luận, đề án.

    - Tin học : Word, Excel, Powerpoint….và các phần mềm phục vụ chuyên môn.

    - Tiếng Anh : TOEFL (>= 500đ), IELTS (>=5.5), chứng chỉ khác tương đương

5. Giới tính: Ưu tiên Nam giới.

6. Độ tuổi : Từ  30 – 45 tuổi.

7. Quốc tịch: Việt Nam hoặc Nước ngoài.

8. Nơi làm việc: Theo sự bố trí, sắp xếp của tổ chức.

5

Cán bộ Quản trị Nhân sự cao cấp

(MS: NS-05)

1. Trình độ học vấn : Đại học chính quy trở lên (ưu tiên đào tạo ở nước ngoài).

2. Chuyên ngành đào tạo : Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật kinh tế.

3. Kinh nghiệm :

    - Chuyên môn: từ 05 năm trở lên.

    - Quản lý : từ 03 năm làm việc ở vị trí trưởng, phó phòng Công ty có từ 300 người trở lên (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn lớn). 

4. Kỹ năng :

    - Kỹ năng nhận dạng, phân tích, tổng hợp vấn đề, phát hiện ý tưởng.

    - Giao tiếp, diễn đạt, đàm phán tốt; viết báo cáo, tham luận, đề án.

    - Tin học : Word, Excel, Powerpoint….và các phần mềm phục vụ chuyên môn.

    - Tiếng Anh : TOEFL (>= 500đ), IELTS (>=5.5), chứng chỉ khác tương đương

5. Giới tính: Ưu tiên Nam giới.

6. Độ tuổi : Từ  30 – 45 tuổi.

7. Quốc tịch: Việt Nam hoặc Nước ngoài.

8. Nơi làm việc: Theo sự bố trí, sắp xếp của tổ chức.

QUYỀN LỢI

    - Ứng viên được chọn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.

    - Chế độ lương, thưởng, chính sách đãi ngộ hấp dẫn, kích thích hiệu quả công việc.

    - Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Quân đội và Luật Lao động.

    - Được đào tạo phát triển tại nước ngoài.

    - Thu nhập dự kiến hàng tháng từ : 1.000– 2.500USD (có thể cao hơn tuỳ theo năng lực, hoặc theo thoả thuận).

(Nếu ứng viên được chọn đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí công việc Trưởng Phòng Tập đoàn/Giám đốc các Công ty sẽ được Tập đoàn giao nhiệm vụ)

    - Đơn đăng ký dự tuyển (đơn xin việc).

    - Sơ yếu lý lịch; giấy khai sinh; CMND photo công chứng.

    - Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất).

    - Bản sao có công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan, bảng điểm tốt nghiệp

    - Các công trình nghiên cứu, đề tài, sáng kiến được công nhận.

    - 03 Ảnh 4x6 mới nhất (sau ảnh ghi rõ họ tên)

    - Hồ sơ Ghi rõ: Vị trí tuyển dụng; địa chỉ, số điện thoại liên hệ.

Lưu ý:  Không hoàn trả hồ sơ

THU NHẬN HỒ SƠ ỨNG VIÊN

1. Thông  tin về tuyển dụng:

- Qua thư mời tuyển dụng gửi trực tiếp cho Công ty săn đầu người Navigos.

- Qua trang Web giới thiệu việc làm: VietNamWork.

- Trang Web: http:/viettel.com.vn

2. Thu nhận hồ sơ từ :

- Từ công ty môi giới tuyển dụng.

- Trực tiếp từ các cá nhân đáp ứng đủ các tiêu chuẩn.

3. Thời gian, địa chỉ và phương thức nhận hồ sơ :

- Phương thức: Ứng viên gửi sơ yếu lý lịch tiếng Anh và Tiếng Việt theo địa chỉ Email: . TCNL@viettel.com.vn .Thời gian: Đến hết ngày 20/7/2012

- Khi đến tuyển dụng, đề nghị ứng viên mang theo hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lý lịch; bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan; bảng điểm tốt nghiệp; các công trình nghiên cứu, đề tài, sáng kiến được công nhận.

Điện thoại tư vấn của Phòng Tổ chức Nhân lực TĐ VTQĐ: 04.62663494

(chỉ liên hệ trong giờ hành chính)